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公司企業(yè)文化
? 愿景：成為一家數(shù)一數(shù)二、持續(xù)成長、受人尊敬的企業(yè)
? 使命：為消費者創(chuàng)造價值，與創(chuàng)造者分享成果
? 價值觀：
求實：刨根問底、結果導向、做十說九
進取：主人心態(tài)、竭盡全力、日新月異
創(chuàng)新：抓住需求、打破常規(guī)、聰明工作
協(xié)同：向上思考、向下執(zhí)行、防區(qū)延伸
分享：同事分享、組織分享、社會分享
? 經(jīng)營方法論：建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍
? 管事方法論：先問目的、再做推演、親手打樣、及時復盤
? 管人方法論：設目標、控進度、抓考評、理規(guī)范
? 十二條令
指令：確認指令，及時報告，親撰周報
行動：說到做到，保持準時，解決問題
溝通：日清郵件，會議記錄，勤寫備忘
匯報：三條總結，一頁報告，統(tǒng)計分析
